為傳承五四精神，凝聚青春力量，推動青年成長與公司發展深度融合、同頻共進，5月7日下午，經營公司召開青年員工座談會。公司黨委書記、董事長唐小虎主持會議。公司副總經理范楊及青年員工代表30余人參加。

會上，公司各條戰線的青年員工代表結合自身崗位職責與工作經歷分享感悟、建言獻策。全體青年員工紛紛表示，將立足本職、實干篤行，將個人理想融入公司發展大局。房產管理中心青年員工立足租金核算、合同管理、黨務工作等崗位，堅守合規底線、守護國有資產安全，并圍繞數字化合同管理、拓寬宣傳渠道、盤活閑置資產等方面提出優化建議。物業項目部青年員工分享了從職場新人成長為業務骨干的蛻變歷程，立足一線服務崗位深耕實干，提出加強公司各項目交流互通，持續提升物業服務精細化管理水平。工程技術部青年員工針對人才培養提出建議，希望常態化推行師帶徒機制，依托數字化工具優化管理模式，加速青年成長。品質安全部員工堅守安全生產與品質管控底線，提出完善標準化管理體系、強化跨部門協同聯動，有效提升整體管理效能。

范楊強調，擔當貴在實干、重在行動。物業、房產、測繪作為公司核心業務板塊，需協同聯動，互促共進。同時勉勵青年員工堅持終身學習，主動應對市場與政策變化，公司將為實干擔當的青年提供廣闊發展舞臺。

唐小虎圍繞公司發展、個人成長與職業操守，對公司青年提出殷切期望：一要立足公司立場，堅定發展信心，把個人發展融入企業大局；二要練就自身過硬本領，增強“本領恐慌”意識，主動學習專業知識，積極考取物業、測繪、消防等相關證書，提升信息化素養，滿足公司業務發展需要；三要摒棄本位主義思想，打破部門壁壘，主動擔當重任，杜絕安于現狀；四要平衡工作生活，合理投入時間精力，珍惜青年成長黃金期，以時不我待的精神扛起責任使命。

本次座談會搭建了有效溝通的連心橋梁，凝聚了發展共識、激發了青年干勁。下一步，公司將落地青年合理化建議，完善青年培養體系，引導廣大青年立足崗位擔當作為，以青春實干助力公司國有資產高質量發展。